Técnicos y profesionistas de Pemex preparan demandas por discriminación salarial e inconstitucionalidad del nuevo reglamento laboral, que condiciona aumentos a “suficiencia presupuestal” y excluye a jubilados y activos.
Trabajadores técnicos y profesionistas de Petróleos Mexicanos (Pemex), agrupados en la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), se preparan para una ofensiva simultánea en los frentes jurídico y de movilización ante lo que consideran actos de discriminación y la aplicación de un nuevo reglamento de trabajo presuntamente inconstitucional.
José Luis Noriega Medina, secretario general de la Sección 11 de la UNTyPP, explicó que el conflicto se agudizó después de diversas manifestaciones realizadas en al menos 15 ciudades petroleras, incluida la zona sur de Tamaulipas. Aunque la dirigencia sindical recibió el compromiso de que Pemex ofrecería una respuesta, hasta ahora no ha habido pronunciamiento formal de la empresa, mientras que el descontento entre la base crece.
El punto de quiebre para el gremio fue la entrada en vigor, el 31 de diciembre de 2025, de un nuevo Reglamento de Trabajo que, según el sindicato, profundiza la precarización de las condiciones laborales de técnicos y profesionistas. La UNTyPP estima que alrededor de 20 mil trabajadores activos y más de 22 mil jubilados se ven directamente afectados; sólo en la zona sur de Tamaulipas, el impacto alcanzaría a unos 500 agremiados.
El área jurídica del sindicato alista tres rutas de acción: una demanda por discriminación salarial para trabajadores activos, otra para jubilados y una más por la presunta inconstitucionalidad del reglamento, que aún no ha sido formalmente depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, pese a que ya se aplica internamente en Pemex.
El artículo 42, en su quinto párrafo, es uno de los puntos más cuestionados. Éste vincula los incrementos salariales a criterios discrecionales de “suficiencia presupuestal”, alejándolos del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) y sin claridad sobre quién define esa suficiencia. Para la UNTyPP, esto abre la puerta a diferenciar injustificadamente a grupos de trabajadores dentro de la misma empresa.
Noriega Medina recordó que en agosto de 2025 se otorgó un incremento salarial a los trabajadores sujetos al contrato colectivo de trabajo, mientras que técnicos y profesionistas quedaron excluidos a pesar de realizar funciones equivalentes. En reuniones con directivos, aseguran haber recibido una negativa frontal a cualquier ajuste salarial, lo que ha aumentado el malestar.
La concentración nacional frente a las oficinas centrales de Pemex en la Ciudad de México, inicialmente prevista para el 12 de enero, fue pospuesta ante la expectativa de una respuesta institucional; sin embargo, el movimiento se reprograma tentativamente para el 26 de enero, mientras se preparan las demandas ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
