Claudia Sheinbaum justificó los despidos en Pemex como parte de su plan de integración vertical, prometiendo liquidaciones legales y eficiencia en la empresa estatal.
Durante su conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum abordó los despidos de personal de confianza en Petróleos Mexicanos (Pemex), como parte del proceso de reestructuración administrativa enfocado en lograr una integración vertical de la empresa. La mandataria aseguró que todo recorte será conforme a la ley y que las personas afectadas recibirán su liquidación correspondiente.
“Si hay personas que por la reestructuración no van a mantener su empleo, se buscarán otras opciones, y si no, siempre tendrán el apoyo de ley”, afirmó Sheinbaum, quien también señaló que Pemex, aunque se trate de personal de confianza, tiene condiciones laborales específicas que se respetarán.
Este ajuste forma parte del compromiso asumido por la presidenta desde marzo, cuando firmó ocho decretos para recuperar el control y eficiencia de las empresas productivas del Estado, Pemex y la CFE, en el marco del 87 aniversario de la Expropiación Petrolera.
Sheinbaum explicó que actualmente Pemex opera con cuatro subsidiarias y más de 40 filiales, lo que genera una estructura pesada y burocrática, conocida internamente como la “Ruta de la bestia”. La nueva estrategia busca simplificar la operación, eliminar duplicidades, aplicar control presupuestal riguroso y racionalizar la inversión pública, bajo el principio de austeridad republicana.
“Vamos a recuperar la soberanía, dignidad y eficiencia de nuestras empresas públicas”, reiteró Sheinbaum, al tiempo que criticó los efectos negativos de la Reforma Energética de 2013, calificándola como “terrible para Pemex y para el país”.
La presidenta insistió en que la nueva estructura permitirá a Pemex actuar como una sola empresa pública, con decisiones más ágiles, menos burocracia y mayor enfoque en resultados estratégicos para la nación.
