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Las 36 secciones del sindicato petrolero rechazaron el aumento de 3.5% al salario y 2% en prestaciones ofrecido por Pemex.
Las 36 secciones del sindicato petrolero rechazaron la propuesta de Petróleos Mexicanos (Pemex) de aumentar 3.5% el salario y 2% las prestaciones en el marco de la revisión salarial 2026-2027, al considerar insuficiente el planteamiento de la empresa.
El proceso de consulta comenzó mediante asambleas generales extraordinarias en las distintas secciones del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). La discusión se centró en los avances de las negociaciones salariales y en la propuesta económica presentada por Pemex.
La postura de rechazo se extendió entre las distintas representaciones sindicales hasta abarcar las 36 secciones del STPRM.
Entre las organizaciones que se pronunciaron en contra se encuentran las secciones 52, de Guadalajara, Jalisco; 45 y 43, de Ciudad de México; 29, de Comalcalco, Tabasco; 26, de Las Choapas, Veracruz; 13, de Cerro Azul, Veracruz, y 9, también de Veracruz.
Previamente habían votado contra la propuesta las secciones 47, de Ciudad del Carmen, Campeche; 35, de Tula, Hidalgo; 34, de Ciudad de México; 31, de Coatzacoalcos; 25, de Naranjos, y 22, de Agua Dulce, estas últimas tres en Veracruz.
Sindicato petrolero respalda a Ricardo Aldana
Durante las asambleas, distintas secciones expresaron su respaldo al secretario general del STPRM, Ricardo Aldana Prieto, y a la comisión encargada de negociar con la empresa.
Además del rechazo a la oferta económica, los trabajadores respaldaron extender nuevamente el periodo de negociación con Pemex, con el propósito de buscar un acuerdo antes de llegar a un eventual estallamiento de huelga.
La organización ya había otorgado una prórroga de hasta 30 días después de que las partes no alcanzaron un acuerdo al concluir julio. El sindicato señaló entonces que buscaba mantener la operación normal de la petrolera mientras continuaban las negociaciones.
Antes de conocerse la oferta de Pemex, representantes sindicales habían planteado buscar un incremento salarial de 8% para el periodo 2026-2027.
Reclamos del sindicato van más allá del salario
La negociación no se limita al porcentaje de incremento salarial. El STPRM ha señalado presuntos incumplimientos de más de 100 cláusulas del contrato colectivo, relacionados, entre otros asuntos, con seguridad laboral y servicios médicos.
Estos reclamos ya estaban presentes desde el inicio del proceso de revisión salarial. En junio, fuentes sindicales señalaban que el objetivo era obtener un incremento superior a la inflación y atender problemas relacionados con las condiciones de trabajo.
La propuesta de 3.5% presentada por Pemex fue considerada insuficiente por la representación sindical, que sostiene que un incremento de ese nivel afecta la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
¿Cuánto aumentaron los salarios de Pemex en 2025?
La negociación ocurre un año después de que Pemex y el STPRM formalizaron el Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.
En octubre de 2025, la propia petrolera informó oficialmente que las partes habían acordado un aumento de 4.5% directo al salario. Reportes financieros de Pemex señalan además un aumento de 2.5% en prestaciones, con efectos retroactivos al 1 de agosto de 2025.
En la revisión salarial 2024-2025, de acuerdo con reportes periodísticos, las partes habían alcanzado un incremento global de 7%.
El rechazo de las 36 secciones mantiene así abierta la revisión salarial 2026-2027. La ampliación del periodo de negociación permitirá que la dirigencia sindical y Pemex continúen buscando un acuerdo sobre el ingreso de los trabajadores y las demás demandas laborales pendientes.
