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La IA transformará el mercado laboral: 54 de cada 100 trabajadores deberán actualizar sus habilidades o capacitarse para otra función hacia 2030.
Entre 2025 y 2030 se prevé que 22% del empleo se transformé a nivel global y dos quintas partes de las habilidades requeridas cambien o queden obsoletas, priorizando aquellas en torno al uso de la inteligencia artificial (IA).
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en el país de cada 100 trabajadores, 54 requerirán actualizar sus habilidades o capacitarse para desempeñar una función distinta hacia 2030.
Además, uno de cada cinco empleadores priorizará perfiles con habilidades tecnológicas, lo que favorecerá a quienes cuenten con formación y experiencia en estas áreas. Sin embargo, esta tendencia también plantea el reto de acreditar y verificar dichas competencias.
“En la práctica, el título sigue siendo relevante, aunque cada vez menos suficiente como señal única de preparación para un puesto”, destaca el reporte.
El oganismo destaca que combinar tecnología y habilidades humanas será primordial para los empleadores, por lo que las universidades deberán incorporar la inteligencia artificial de forma transversal, junto con el desarrollo de pensamiento crítico, creatividad y criterios éticos.
Proporción de empleadores que consideran que la habilidad aumentará en importancia. Fuente: IMCO con base en el Foro Económico Mundial. Reporte sobre el Futuro del Trabajo. 2025
Ante ello, diferentes sectores de la población han optado por prepararse en estos ámbititos. Según el estudio del IMCO, México cuenta con 7.3 millones de personas inscritas en la plataforma Coursera y en 2025, las inscripciones en cursos de IA generativa aumentaron 356%.
“Estas alternativas permiten actualizar habilidades con mayor rapidez, pero también pueden fragmentar el aprendizaje, reducir el valor de las trayectorias educativas tradicionales y ampliar las brechas de acceso para quienes carecen de conectividad o dispositivos. Si las micro credenciales ganan reconocimiento en el mercado laboral, podrían disminuir los incentivos para cursar licenciaturas o carreras técnicas, lo que plantea nuevos retos para las instituciones educativas”, señala el IMCO.
