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Pemex y el sindicato petrolero cerraron la revisión salarial 2026-2027; el acuerdo incluye aumentos al salario y prestaciones.
Los trabajadores sindicalizados de Petróleos Mexicanos (Pemex) tendrán nuevas condiciones salariales para el periodo 2026-2027, luego de que la petrolera y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) cerraran un proceso de negociación que se extendió durante casi dos meses.
De acuerdo con el STPRM, el acuerdo representa un incremento integral de 7.5%, conformado por un aumento de 4% al salario ordinario, una repercusión promedio de 1.5% asociada al ajuste del salario tabulado y un incremento de 2% en prestaciones.
Pemex, en su comunicado oficial, precisó que el aumento de 4% al salario ordinario y el 2% en prestaciones tendrán efectos a partir del 1 de agosto de 2026.
¿Cuánto aumentará el salario de los trabajadores de Pemex?
Uno de los puntos centrales del convenio está en distinguir entre el incremento integral y el impacto sobre las percepciones salariales.
El STPRM señala que, al considerar el ajuste al tabulador, el componente con impacto directo en el salario alcanza 5.5%. Esto también tiene repercusiones sobre conceptos cuyo cálculo depende del salario tabulado, como la prima vacacional y el pago de tiempo extraordinario.
Pemex detalló que, a partir del 1 de enero de 2027, se aplicará un ajuste adicional de 5% al salario tabulado, el cual representaría una repercusión promedio de 1.5% por sus efectos en conceptos de pago calculados sobre dicho salario.
Además, la empresa informó un aumento de 3.12% en las prestaciones de gas y gasolina, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Acuerdo llegó después de casi dos meses de negociación
La revisión salarial no se resolvió de inmediato. Según el sindicato, fueron necesarios casi dos meses de negociaciones entre la representación de los trabajadores y Pemex.
Durante el proceso, las propuestas fueron presentadas en las secciones sindicales para que los trabajadores conocieran y evaluaran los alcances del convenio.
El STPRM cuenta con 36 secciones sindicales distribuidas en el país, de acuerdo con información de la propia organización.
El secretario general del sindicato, Ricardo Aldana Prieto, sostuvo que la negociación no estuvo limitada a los porcentajes salariales, sino que también se discutieron condiciones laborales, seguridad, salud y estabilidad de los trabajadores.
Pemex destaca viabilidad financiera
Por parte de Pemex, el director general Juan Carlos Carpio Fragoso sostuvo que la empresa busca administrar sus recursos con responsabilidad y fortalecer sus capacidades técnicas y financieras, además de preservar la seguridad y el bienestar del personal.
La petrolera destacó también la necesidad de mantener el diálogo con la representación sindical frente a los retos financieros y operativos que enfrenta la empresa.
Con la firma del Acta de Conclusión de los Trabajos de la Revisión Salarial 2026-2027, Pemex y el STPRM dieron formalmente por terminado el proceso de negociación.
