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Técnicos de Pemex denuncian dos años sin aumentos salariales

Janet Gómez by Janet Gómez
septiembre 24, 2026
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La paraestatal enfrenta reclamos por la pérdida de valor adquisitivo del salario de sus trabajadores.

Alrededor de 22 mil técnicos y profesionistas de Petróleos Mexicanos (Pemex) señalaron que llevan dos años sin recibir incrementos salariales, pese a que los recursos para cubrir dichos ajustes estaban contemplados en los presupuestos de la empresa para los ejercicios fiscales 2025 y 2026.

La denuncia fue realizada por integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) durante una protesta en las inmediaciones del edificio Administrativo de Pemex, en la Ciudad de México. 

Rezago salarial en Pemex: trato desigual frente al sindicato petrolero

Entrevistados por un diario de circulación nacional, los manifestantes cuestionaron lo que consideran un trato desigual, ya que al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) sí se le otorgó un aumento de 5.5% directo al salario y 2% en prestaciones económicas.

Silvia Ramos Luna, integrante del Comité Ejecutivo de la UNTyPP, indicó que si se toma en cuenta al personal jubilado, la afectación alcanzaría a aproximadamente 50 mil técnicos y profesionistas. 

Añadió que Pemex se ha negado a otorgar el incremento bajo el argumento de que son personal de confianza y que la empresa enfrenta una crisis presupuestal que impedirá otorgar aumentos el próximo año.

Pensiones en Pemex están en riesgo de perder 40% de valor adquisitivo

Por su parte, Salvador Bello, coordinador de Petroleros Unidos, advirtió que de mantenerse esta situación las pensiones podrían deteriorarse hasta en 40% de su valor adquisitivo al término del sexenio.

Durante la movilización, que tuvo réplica en diversas entidades del país, los inconformes denunciaron sobrecargas de trabajo, jornadas en fines de semana sin pago de horas extra y una pérdida de alrededor del 10% en su poder adquisitivo. 

Además, exigieron detener lo que califican como “discriminación laboral” y pidieron la derogación de disposiciones del artículo 127 constitucional, al considerar que imponen topes injustos que afectan sus pensiones.

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