Entre 2019 y 2026, Pemex perdió 6,655 empleos en Tabasco y solo contrató 1,271 trabajadores, reflejando una reducción significativa en su plantilla petrolera.
Entre 2019 y 2026, Petróleos Mexicanos (Pemex) ha registrado una reducción significativa en su plantilla laboral en Tabasco, uno de los estados históricamente más ligados a la actividad petrolera del país. En ese periodo, la empresa estatal reportó 6,655 bajas de trabajadores, mientras que únicamente 1,271 personas fueron contratadas para cubrir vacantes, lo que refleja una relación aproximada de una contratación por cada cinco salidas.
De acuerdo con datos proporcionados por la propia empresa, esta dinámica forma parte de una tendencia nacional de ajuste laboral. En todo el país, Pemex ha registrado 61,204 bajas de trabajadores entre 2019 y 2026, como resultado de diversos factores administrativos, operativos y demográficos. Dentro de este contexto, Tabasco ocupa el cuarto lugar nacional con mayor pérdida de personal, solo detrás de Veracruz, Tamaulipas y la Ciudad de México, entidades que concentran una parte relevante de la infraestructura petrolera y de los centros operativos de la compañía.
El desglose de las bajas en Tabasco muestra que 1,415 correspondieron a personal de confianza, mientras que 5,240 fueron trabajadores sindicalizados, lo que evidencia que el ajuste ha impactado principalmente a la base operativa vinculada al sindicato petrolero. Estas salidas se han presentado de manera constante durante los últimos años, con 2024 como el periodo con mayor número de bajas, al registrarse 1,102 trabajadores que dejaron la empresa. Para febrero de 2026, el recuento sumaba 62 bajas adicionales en la entidad.
Pemex señala que las terminaciones laborales responden a distintas causas, entre ellas jubilación, fallecimiento, fallecimiento de jubilados, renuncia, rescisión de contrato, liquidación o laudos laborales. En el caso de Tabasco, la jubilación ha sido la principal razón, con 3,325 trabajadores retirados, lo que representa cerca del 50% del total de bajas registradas en los últimos ocho años. En segundo lugar se ubican los fallecimientos de jubilados, con 2,169 casos en el mismo periodo.
En cuanto a las contrataciones, a nivel nacional se reportaron 7,298 nuevas altas para cubrir vacantes en la empresa, de las cuales 1,271 correspondieron a Tabasco. La mayor parte de estos ingresos fueron empleados de confianza temporales, con 853 contrataciones, seguidos por 272 trabajadores de confianza y 146 sindicalizados. El año con mayor número de incorporaciones fue 2024, cuando se registraron 368 nuevas plazas en la entidad.
Esta evolución laboral coincide con el proceso de reestructuración operativa y financiera de Pemex, que desde mediados de 2025 anunció ajustes administrativos y reducción de costos con el objetivo de mejorar la eficiencia y generar ahorros en su estructura corporativa.
