Pemex planea recortar a tres mil trabajadores de confianza, afectando a técnicos especializados, advierte sindicato UNTyPP; denuncian despidos injustificados sin criterios profesionales.
Los ajustes laborales que planea implementar Petróleos Mexicanos (Pemex) en 2025 y 2026 podrían traducirse en despidos masivos de personal técnico esencial para la operación de la industria petrolera, denunció Pablo López Figueroa, secretario de Trabajo del Sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Según el dirigente sindical, los trabajadores más vulnerables ante esta reestructuración son los técnicos especializados de confianza, quienes, al no pertenecer al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) ni gozar de derechos sindicales plenos, estarían siendo considerados para su liquidación bajo el argumento de austeridad. “Somos los que sacamos la chamba en campo, pero como no somos de los sindicatos mayoritarios, quieren liquidarnos”, denunció López Figueroa.
El sindicato alertó que la selección del personal para los despidos no se basa en criterios técnicos o de trayectoria profesional, sino en metas cuantitativas, sin importar la experiencia o desempeño de los trabajadores. La alternativa a la liquidación, según testimonios, ha sido una jubilación anticipada con condiciones desfavorables.
Además, advirtió que los recortes previos ya han afectado la operación y mantenimiento de instalaciones estratégicas, como plataformas marinas y refinerías, provocando incidentes graves por falta de personal capacitado. En regiones como Ciudad del Carmen, donde opera Pemex Exploración y Producción (PEP), esta reducción ha impactado directamente la seguridad y eficiencia operativa.
López Figueroa llamó a los trabajadores de confianza a no firmar acuerdos de liquidación sin antes asesorarse, y urgió a que se revise el proceso con criterios técnicos y humanos, para evitar comprometer la seguridad industrial y la continuidad operativa de Pemex.
