Pemex y el STPRM comenzaron la revisión del contrato colectivo 2025–2027 en un contexto de reorganización institucional, recorte de plazas y ajuste de funciones.
Petróleos Mexicanos (Pemex) anunció el inicio formal de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo correspondiente al periodo 2025–2027, en conjunto con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). Este proceso se lleva a cabo en un ambiente que la empresa calificó como respetuoso y comprometido, enfocado en alcanzar acuerdos que beneficien tanto a trabajadores activos como a jubilados.
El encuentro fue encabezado por Marcela Villegas Silva, directora de Administración y Servicios en representación de la dirección general de Pemex, y por el secretario nacional del STPRM, Luis Ricardo Aldana Prieto. Esta revisión forma parte del proceso bianual de actualización del contrato colectivo, mientras que los ajustes salariales se negocian de manera anual. La última revisión contractual, concluida en octubre de 2023, resultó en un incremento salarial del 4.16% y un aumento del 2.28% en prestaciones.
La negociación actual ocurre en un contexto complejo para Pemex, marcado por tensiones financieras y una reestructuración institucional profunda. El pasado 4 de junio, la empresa anunció un proceso de reorganización derivado de las nuevas leyes secundarias en materia energética, que la consolidan como empresa pública del Estado con integración vertical. Como parte de esta reestructura, se eliminaron plazas administrativas y se implementaron medidas para optimizar recursos.
Pemex indicó que estas acciones buscan fortalecer la cadena de valor, eliminar duplicidades en áreas clave como comercialización, planeación, capital humano, costos y contratación, así como redirigir recursos a operaciones sustantivas. El objetivo central, según la empresa, es mejorar la eficiencia operativa y el uso del gasto público.
Esta nueva etapa de negociación se convierte en una prueba clave para la estabilidad laboral de la empresa, en un momento en que enfrenta retos financieros, de productividad y de gobernanza interna.
