Pemex dará prioridad a los trabajadores con más experiencia de acuerdo con el escalafón para suplir las vacantes dejadas por los jubilados.
Mediante un oficio emitido por el Director Corporativo de Administración y Finanzas, Marcos Herrería, se informa a los directores generales de las empresas subsidiarias que Petróleos Mexicanos (Pemex) no contratará nuevo personal para suplir a los trabajadores que se jubilen.
El oficio DCAS-2767-2022 fechado el 3 de agosto de este año y dirigido a los titulares de Pemex Transformación Industrial, Pemex Exploración y Producción y Pemex Logística, explica la estrategia de “Política de Estabilidad Laboral en Pemex”, la cual consiste en apoyar a los trabajadores sindicalizados para alcanzar la basificación.
Bajo esta política, las plazas que queden vacantes por jubilación podrán ser ocupadas por el personal transitorio que cubra los requerimientos del puesto y que tenga la mayor antigüedad, experiencia, conocimientos, habilidades, actitudes, requerimientos profesional y tenga además, la disponibilidad para laborar en cualquier centro de trabajo de la empresa.
Al desocuparse una plaza, el responsable deberá de buscar en el “Directorio de Talento Pemex” a la persona que pueda cumplir con el perfil antes de proponer la contratación de alguien nuevo.
Con esta estrategia, la empresa productiva del estado busca que más trabajadores temporales alcancen la basificación, la cual es una propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO).
El mandatario hizo el compromiso por basificar a todos los trabajadores transitorios de la petrolera nacional y ha hecho varios llamados a los dirigentes sindicales a aceptar los términos que propone el gobierno.
“Que no haya a recomendados, que no haya influyentismo, mucho menos que haya corrupción en la entrega de las bases. Hay transitorios que tienen 20 años o más y merecen tener su base”, dijo el mandatario.
